Für wen ist Psycho-Physiognomik geeignet?

 

Was ich anbiete:
 

Persönlichkeits- & Talentanalyse
Wir betrachten Ihre Persönlichkeit, Ihre Talente und Ihre Stärken. Sie erhalten eine klare und nachvollziehbare Einschätzung – als fundierte Grundlage für Ihre persönlichen und beruflichen Entscheidungen.
 

Berufs- und Laufbahnberatung
Wir ordnen Ihre Persönlichkeit und Ihre Talente konkret in die Arbeitswelt ein: Welche Aufgaben, Rollen und beruflichen Wege passen zu Ihnen? Welche Möglichkeiten sind realistisch und sinnvoll?

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Coaching bei Neuorientierung
Wir arbeiten daran, wie Sie von der Unsicherheit ins Handeln kommen: Entscheidungen treffen, nächste Schritte planen und Hindernisse überwinden – beruflich wie persönlich.

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Das ist für Sie, wenn....
 

• ... Sie einen Jobwechsel erwägen und unsicher sind, welcher Weg zu Ihnen passt.

• ... Sie nach anderen Optionen suchen, aber nicht wissen, wie Sie diese finden können.

• ... Sie sich selbst besser kennenlernen möchten - Ihre Persönlichkeit, Talente und
    Begabungen.

• ... Sie ihre Wirkung auf andere bewusster wahrnehmen möchten.

• ... Sie vor einer beruflichen oder persönlichen Neuorientierung stehen und Klarheit
    gewinnen möchten.​

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Zusätzlich spreche ich Führungskräfte und HR-Verantwortliche an:

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Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen dabei, Menschen gezielt auszuwählen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende ihren Fähigkeiten entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Mein Angebot ist besonders interessant für:

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• Unternehmen und Geschäftskunden, die bei der Auswahl und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden auf Persönlichkeit, Talente und Potenziale setzen.

• HR-Abteilungen und Outsourcing-Partner in den Bereichen Personalselektion und Personalentwicklung.

• Vorgesetzte und Teamleitende, die Mitarbeitende gezielt einsetzen und weiterentwickeln möchten.

• Stellenvermittlungen und Rekrutierungsverantwortliche, die bei der Einschätzung von Kandidatinnen und Kandidaten eine zusätzliche, fundierte Perspektive suchen.

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Die Ausdruckspsychologie ergänzt Menschenkenntnis, Kommunikation und Teamdynamik um eine zusätzliche Perspektive. Sie kann dazu beitragen, ein umfassenderes Bild von Mitarbeitenden und Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen – persönlich, im beruflichen Verhalten und im Hinblick auf das Arbeitsumfeld. Dabei können Fragen entstehen wie:
 

• Passt die Persönlichkeit zur Unternehmenskultur?

• Welche Voraussetzungen bringt eine Person für eine Führungsrolle mit?

• Und kann sie diese Rolle authentisch und wirkungsvoll ausfüllen?

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Sie möchten Ihr Anliegen persönlich besprechen?

Ob berufliche Neuorientierung, persönliche Entwicklung, Führung oder Wirkung: In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was Sie beschäftigt und welcher nächste Schritt für Sie sinnvoll sein könnte.

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