Persönlichkeitsanalyse, Laufbahnberatung & Coaching

Für wen ist Psycho-Physiognomik geeignet?

Mein Angebot – Persönlichkeitsanalyse, Laufbahnberatung und Coaching

Meine Beratung verbindet Persönlichkeitsanalyse, Talentanalyse, sowie Coaching bei beruflicher Neuorientierung, bzw. beruflichen Themen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken, Talenten und Potenzialen. Gemeinsam betrachten wir Ihre persönliche Situation und entwickeln daraus neue Klarheit und Orientierung – für persönliche und berufliche Entscheidungen.

Für wen ist eine Persönlichkeitsanalyse geeignet?

Mein Angebot richtet sich an Menschen, die sich selbst besser verstehen, ihre Talente und Stärken erkennen oder sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.

Persönlichkeits- & Talentanalyse

Eine fundierte Einschätzung Ihrer Persönlichkeit, Talente und Stärken – als Grundlage für persönliche und berufliche Entscheidungen. Die Persönlichkeitsanalyse kann dabei helfen, eigene Potenziale bewusster wahrzunehmen, die persönlichen Fähigkeiten besser einzuordnen und neue Perspektiven auf sich selbst zu gewinnen.

Coaching bei beruflicher Neuorientierung

Wir schaffen Klarheit in Zeiten der Unsicherheit, entwickeln neue Perspektiven und planen die nächsten Schritte – beruflich wie persönlich. Ob ein Jobwechsel bevorsteht, eine berufliche Ver- änderung notwendig wird oder der Wunsch nach einer neuen Perspektive entsteht: Im Coaching geht es darum, die eigene Situation zu klären und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.

Das ist für Sie, wenn …

Sie einen Jobwechsel erwägen und unsicher sind, welcher Weg zu Ihnen passt.
Sie nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen, aber nicht wissen, wie Sie diese finden können.
Sie sich selbst besser kennenlernen möchten – Ihre Persönlichkeit, Talente und Begabungen.
Sie Ihre Wirkung auf andere bewusster wahrnehmen möchten.
Sie vor einer beruflichen oder persönlichen Neuorientierung stehen und Klarheit gewinnen möchten.

Persönlichkeitsanalyse für Führungskräfte und HR-Verantwortliche

Zusätzlich spreche ich Führungskräfte und HR-Verantwortliche an.

Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen dabei, Menschen gezielt auszuwählen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende ihren Fähigkeiten entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Mein Angebot ist besonders interessant für:

Unternehmen und Geschäftskunden, die bei der Auswahl und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden auf Persönlichkeit, Talente und Potenziale setzen.
HR-Abteilungen und Outsourcing-Partner in den Bereichen Personalselektion und Personalentwicklung.
Vorgesetzte und Teamleitende, die Mitarbeitende gezielt einsetzen und weiterentwickeln möchten.
Stellenvermittlungen und Rekrutierungsverantwortliche, die bei der Einschätzung von Kandidatinnen und Kandidaten eine zusätzliche Perspektive suchen.

Physiognomik als zusätzliche Perspektive in der Personalarbeit

Die Physiognomik ergänzt Menschenkenntnis, Kommunikation und Teamdynamik um eine zusätz- liche Perspektive. Sie kann dazu beitragen, ein umfassenderes Bild von Mitarbeitenden und Kan- datinnen und Kandidaten zu gewinnen – persönlich, im beruflichen Verhalten und im Hinblick auf das Arbeitsumfeld. Dabei können Fragen entstehen wie:

Passt die Persönlichkeit zur Unternehmenskultur?
Welche Voraussetzungen bringt eine Person für eine Führungsrolle mit?
Kann sie diese Rolle authentisch und wirkungsvoll ausfüllen?

Sie möchten Ihr Anliegen persönlich besprechen?

Ob berufliche Neuorientierung, persönliche Entwicklung, Führung oder Wirkung: In einem unver- bindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was Sie beschäftigt und welcher nächste Schritt für Sie sinnvoll sein könnte.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.